安徽国控集团对公司开展2020年度综合考核
发布日期：2021-04-29
根据安徽国控集团党委统一安排，4月28日，集团综合考核组对公司领导班子和领导人员开展2020年度综合考核。考核组副组长，集团总经理助理、纪委委员、纪委纪检监察室主任高微出席会议并作动员讲话。公司党委书记、董事长高松主持会议并代表领导班子作总结报告。集团党群工作部部长、工会副主席、机关党委书记余卫民，人力资源部副经理毛文洁及考察组成员出席会议。公司领导班子成员、中层管理人员及职工代表参加动员会。
会上，高微代表综合考核组作动员讲话，强调开展综合考核是落实从严治党要求、贯彻新发展理念、推动高质量发展的迫切需要，有助于提升集团工作治理能力和水平，要科学、合理，发挥好综合考核“指挥棒”“风向标”“助推器”作用。他指出，本次综合考核，考核组按照“一年一调整、一年一版本”的原则，不断优化考核程序，完善考核指标体系，在考核过程中将严格遵守考核纪律，坚持实事求是、公平公正、独立客观的态度，确保本次考核的权威性和公信力。
高松代表公司领导班子作2020年度工作总结报告，从企业发展、党建、选人用人等方面详细介绍了2020年公司各项工作开展情况及取得的成效，并对2019年度班子综合考核反馈问题整改落实情况进行详细说明。他表示，公司将继续在国控集团领导下，创新思路谋发展、真抓实干求突破，推动各项工作取得新进步、高质量发展取得新成效，以优异成绩迎接建党100周年。
会上，对公司领导班子和领导人员进行了民主测评与民主评议。会后，考核组开展个别谈话，仔细查阅了公司党建、发展方面工作资料，并到公司相关部门、基层党组织进行实地考核。
会上，高微代表综合考核组作动员讲话，强调开展综合考核是落实从严治党要求、贯彻新发展理念、推动高质量发展的迫切需要，有助于提升集团工作治理能力和水平，要科学、合理，发挥好综合考核“指挥棒”“风向标”“助推器”作用。他指出，本次综合考核，考核组按照“一年一调整、一年一版本”的原则，不断优化考核程序，完善考核指标体系，在考核过程中将严格遵守考核纪律，坚持实事求是、公平公正、独立客观的态度，确保本次考核的权威性和公信力。
高松代表公司领导班子作2020年度工作总结报告，从企业发展、党建、选人用人等方面详细介绍了2020年公司各项工作开展情况及取得的成效，并对2019年度班子综合考核反馈问题整改落实情况进行详细说明。他表示，公司将继续在国控集团领导下，创新思路谋发展、真抓实干求突破，推动各项工作取得新进步、高质量发展取得新成效，以优异成绩迎接建党100周年。
会上，对公司领导班子和领导人员进行了民主测评与民主评议。会后，考核组开展个别谈话，仔细查阅了公司党建、发展方面工作资料，并到公司相关部门、基层党组织进行实地考核。
